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Hora de planejar: Marketing de incentivo como ferramenta estratégica

Por: Touch Card em 15/05/2018

Por que incluir campanhas de marketing de incentivo no planejamento estratégico da minha área/empresa?

Para muitos empresários e gestores, o começo do ano é um momento de definir as metas que direcionarão o trabalho no decorrer dos próximos 12 meses. É nesse momento que muitos começam a pensar sobre as verbas que serão investidas, quanto alocar em marketing, quando reservar para treinamentos e força de vendas etc.

Se você já está definindo as diretrizes e orçamentos para o seu ano, porque também não começar a pensar sobre o planejamento das ações e campanhas de marketing de incentivo para a sua equipe de colaboradores?

Não é segredo que a motivação dos colaboradores de uma companhia interfere diretamente nos resultados entregados  entreguese na produtividade como um todo. Ou seja, quanto mais motivado e satisfeito com o ambiente de trabalho o funcionário estiver, mais efetivo eficiente ele será.

Um levantamento feito pelo International Stress Management Brasil (ISMA BR) aponta que 72% dos colaboradores ouvidos pela pesquisa não estão satisfeitos com o trabalho. Os dados ainda apontam que o motivo número um dessa insatisfação está relacionado com a falta de reconhecimento (89%), seguido de excesso de tarefas (78%) e problemas de relacionamento interpessoais (63%).

Esses dados são alarmantes e mostram como os funcionários estão insatisfeitos com o atual ambiente de trabalho. E esse mal-estar reflete diretamente no clima organizacional, na eficiência, produtividade e criatividade das equipes.

O estudo da ISMA BR mostra a importância estratégica das ações e campanhas de marketing de incentivo, pois ela ajuda a equilibrar a balança da motivação e do resultado. Ao reconhecer o talento e potencial de seus funcionários, você ajuda a criar um ambiente mais favorável e motivador.

É esse momento do ano, ainda na fase de planejamento, o ideal para já pensar sobre as ações e campanhas de marketing de incentivo para seus colaboradores. Esse é um tema que merecer atenção especial e precisa ser estruturado juntamente com o planejamento estratégico anual de sua empresa ou área.

Fonte: Blog do Incentivo

Touch Card

Postado por: Touch Card, atualizado em: 15/05/2018

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